《xx中學(xué)考勤管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、xxxx中學(xué)教職工考勤管理規(guī)定（2013年3月25日十一屆教代會二次會議討論稿）為了規(guī)范學(xué)校管理，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，作出本規(guī)定。一、考勤內(nèi)容1．教學(xué)人員上課考勤。2．非教學(xué)人員上班考勤。3．教師大會等全員性學(xué)習(xí)活動考勤。4．年段教師會、教研組活動考勤。5．德育工作會、教研組長備課組長會考勤。6．各項值班導(dǎo)護考勤。7．學(xué)校規(guī)定納入考勤的有關(guān)活動。三、請假辦法（一）請假審批:1．一天內(nèi)的，向辦公室請假；2．一天以上三天以下的，教學(xué)人員向分管教學(xué)副校長請假，后勤人員向分管后勤副校

2、長請假；3．三天以上至五天的，向校長請假；超過五天的向教育局組宣科請假。4．校務(wù)會成員一律由校長審批；5．因公出差、外出培訓(xùn)的應(yīng)事先向校長報告。6．婚假、產(chǎn)假、喪假一律由校長審批。（二）請假辦理:1．教職工因病、因事不能上班者，須事先請假。2．教學(xué)人員：填寫請假單——審批權(quán)限人同意——交辦公室——教務(wù)處調(diào)課。3．非教學(xué)人員：填寫請假單——審批權(quán)限人同意——交辦公室。4．參加學(xué)歷進修、外出培訓(xùn)、請婚假、產(chǎn)假的，應(yīng)提前一周提出申請。5．教學(xué)人員在辦理請假手續(xù)時應(yīng)同時告知值日段長和值日行政。officiallyes

3、tablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportserv

4、icesisnotyetestablished3（三）注意事項:1．遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)者，需來電或托人代為請假(不可抗拒力的除外)并于返校后三天內(nèi)補辦請假手續(xù)；否則按無請假論。2．無正當(dāng)理由未事先辦理請假手續(xù)者，按曠課論。3．未經(jīng)請假私自調(diào)課，調(diào)課雙方均按曠課論。4．請假期滿后，應(yīng)及時向辦公室銷假(未辦理銷假的，其超假部分按無請假論)。如需續(xù)假的，再重新辦理請假手續(xù)。四、考勤辦法(一)考勤權(quán)限:1．年段長：負責(zé)對本年段教學(xué)人員上課、值班和年段教師會議等年段活動考勤。2．教研組長：負責(zé)本教研組活動考

5、勤。3．處室主任：負責(zé)本處室人員上班及本部門召開的會議等活動考勤。4．辦公室：負責(zé)教師大會考勤及各類考勤的統(tǒng)計。5．值日行政：負責(zé)值日當(dāng)天教師上課、值班考勤，及時登記。6．帶班行政：負責(zé)對值日行政進行考勤。(二)考勤報告辦法:1．值班年段長應(yīng)將當(dāng)天考勤情況填入考勤報告單，并主動上報當(dāng)天值班行政。2．當(dāng)日值班行政必須并及時做好各項考勤記載，及時繳交辦公室。3．各項考勤活動，由考勤權(quán)限負責(zé)人于每次活動結(jié)束后及時將考勤報告單交辦公室。五、獎懲辦法1．教師考勤情況作為評優(yōu)評先和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。2．當(dāng)年度請假、缺勤

6、累計總數(shù)達10天以上或曠課累計達2天以上的，當(dāng)年度不得參評任何級別的“評優(yōu)評先”，教育教學(xué)單列獎或其他系列特別獎的除外。3．請假扣獎標(biāo)準依據(jù)《xxxx中學(xué)獎勵性績效工資分配方案》規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行:officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState

7、-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3（1）上課、上班考勤：行政后勤人員無故曠工半天、教師曠課1節(jié)扣100元，以此類推，無故曠工2天、曠課4節(jié)及以上者扣除當(dāng)月獎勵性績效工資；教職工病假，每半天（1節(jié)）扣30元，事假每半天（1節(jié)）扣50元。當(dāng)月病、事假累計達到或超過15天的停發(fā)該月獎勵性績

8、效工資，連續(xù)假跨上下月者視為當(dāng)月。遲到、早退（15分鐘以內(nèi)，超過15分鐘按曠課計）每次扣20元；遲到、早退兩次按曠課半天（1節(jié)）計算。（2）集體活動考勤：教職工無故缺席學(xué)校規(guī)定的各類集體活動（教職工大會、教研組會、年段教師會等其他教職工活動）無故缺席1次扣50元，無故缺席超過3次者扣除當(dāng)月獎勵性績效工資；病假每次扣20元，事假每次扣30元；遲到、早退（10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘按缺席計）每次扣10元