《崗位晉升考核制度匯集》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、晉升考核規(guī)范1《員工晉級和獎懲制度》一，員工晉級制度1,凡經(jīng)公司認可進入公司上班之日開始，即進入試用期學(xué)習(xí)試用期暫定為一月，發(fā)放普通員工工資300元無提成，可享受獎懲制度，2，技術(shù)工人經(jīng)試用期滿后，再經(jīng)民主選拔，公司評審合格后晉級為技術(shù)工，發(fā)放技術(shù)工資，因期間出現(xiàn)工種，技能差異所以極工工資定為400-500元/月享有單項2%的提成和獎懲制度1，技術(shù)主管，在工作過程中，對自己能夠嚴格要求，吃苦耐勞，努力上進，對下屬技術(shù)耐心指導(dǎo)嚴格監(jiān)督，生活中相互幫助，團隊作業(yè)中能合理恰當(dāng)安排員工作業(yè)，經(jīng)過民主選拔公司評審合格后晉

2、級技術(shù)主管，發(fā)放技術(shù)主管工資待遇500-800元/月享有單項5%提成和獎懲制度4，部門經(jīng)理，部門經(jīng)理由技術(shù)主管中產(chǎn)生，他將必須管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)于一身，經(jīng)由公司評審考核合格并召開員工會通過后，正式晉升部門經(jīng)理，發(fā)放部門經(jīng)理待遇2000元/月享有部門單項提成和獎懲制度。希望各位員工努力積極發(fā)揮所長公平晉級。二，獎懲制度1，工程業(yè)務(wù)的質(zhì)量驗收獎懲(1)各個工人工作中出現(xiàn)問題的一次性罰款50元如出現(xiàn)大問題的除承擔(dān)一切責(zé)任外并作開除處理，（2）如一月內(nèi)沒有出現(xiàn)任何毛病的，當(dāng)月給以發(fā)放獎金20元。一年內(nèi)沒有出現(xiàn)各

3、種錯誤的給以晉選“先進工作者”稱號，并發(fā)獎金100元（3），在工作中，若讓客戶和公司監(jiān)督人員指責(zé)一次質(zhì)量問題的。罰款20元一次（4），由于主管的督導(dǎo)不嚴導(dǎo)致耽誤驗收的一次性給以處罰50元（單指內(nèi)保）（5），在工作中出現(xiàn)返工和投訴電話的，由當(dāng)天的主管負責(zé)返工費用和返工員工當(dāng)天的工資，并處以扣款５０元的處理，（6），但凡涉及室外或高空作業(yè)，必須一次性到位，如因主管督導(dǎo)不力導(dǎo)致返工的，不發(fā)放返工工資，返工費用由主管承擔(dān)40%各責(zé)任人承擔(dān)60%，視情節(jié)給以處以罰款，降級乃至開除處理（7）工作中如出現(xiàn)損壞他人財物的視其情

4、節(jié)，查明真相后由公司賠10%主管20%，當(dāng)事人賠70%并不給以當(dāng)事人當(dāng)月的一切獎勵項目的參與，主管處以20元一次的罰款（8）如有偷盜，聚賭，賣淫，嫖娼等行為的不給以結(jié)算當(dāng)月工資開除處理，視其情節(jié)輕重，乃至送到有關(guān)部門處理2，工具制度;(1)嚴格實施“三點二收一清”制度（2）違反本制度的一次扣款５０元(3)工具庫內(nèi)嚴禁亂丟亂放，隨手亂丟，必須做到各種工具分類并排列整齊，找拿方便，如有違反者一次扣款５０元（4）各種工具必須明確用途合理使用，不準用此工具替代彼工具如有違反，造成工具損壞的，責(zé)令其賠原工具的2倍費用（5

5、）各種工具不準私自轉(zhuǎn)借和丟失，若私自轉(zhuǎn)借責(zé)令其找回原件并罰款５０—200元如有13丟失責(zé)令賠原件的2倍(6)各種工具使用后如沒有清洗擦拭后就歸位的罰其洗一星期的工具并處以５０的罰款（7），消耗品（例如刀片，鋼絲球，清潔劑等）嚴格控制用量。禁止浪費，刀片必須以舊換新3，藥水制度：（1）各類藥水由公司指定專人配兌，擺放，發(fā)放，管理(2)發(fā)放時必須交代清楚使用方法，用途，保管（3）在不明情況下禁止觸摸。使用否則造成后果一切由當(dāng)事人負責(zé)（4）按量發(fā)放，做到不浪費一滴藥水，特殊情況除外（5），不準向他人提及藥水來源，只能

6、說是專用清潔劑，（例：玻璃清潔劑）（6）不準私自將藥水送給他人，以免造成不良后果，不準隨意潑灑藥水，所剩藥水應(yīng)帶回公司交回管理處，（7）不按交代方法使用的，一切后果自負，交代錯誤的，一切后果由發(fā)放人負（8），勾兌不及時，造成務(wù)工的由勾兌人負責(zé)（9），請大家自覺遵守以上各條，如有違反，無論有意或無意，均處以５０－１００元罰款（10），請相互監(jiān)督，相互檢舉，知情不說不報的，給以協(xié)從犯錯處理4，安全制度：安全范圍包含：自身安全，他人安全，工具機械安全，財物安全（1）實行“聯(lián)?！必?zé)任制。即：自己知道有隱患不排除，不提醒

7、他人的，明知不可為而不制止他人的。共同在一個工作面另一人出現(xiàn)事故的，替他人掩蓋過失的以及故意讓他人上當(dāng)犯錯的。不論情形都承擔(dān)當(dāng)事人同樣的責(zé)任（2）在沒有安全防護措施和得不到有關(guān)主管認可的條件下，上半身不允許伸出窗外作業(yè)（3）在沒有任何安全防護措施的情況下，不準在外窗臺和墻體外線條上行走和作業(yè)（4）外墻作業(yè)：繩子不牢，沒有固定好，沒墊墊子，沒有副繩，沒背安全帶，氣候條件不合適和沒有輔助工的，一律禁止作業(yè)（5），不準在不明情況和用途下動用各種工具，機械設(shè)備，不準故意或隨意拆換各種工具和機械導(dǎo)致?lián)p壞（6）在各種作業(yè)中

8、如別人告訴自己有什么不對和什么安全隱患的，應(yīng)及時檢查糾正后再進行作業(yè)，不準不聽勸阻強行操作（7）在工作中，應(yīng)隨時提醒他人，幫助他人，不準對違規(guī)操作和帶危險操作視而不見，任其他人繼續(xù)操作（8）不得故意或隨意損壞公司，同事，客戶和自己的財物（9）以上各條，請大家牢記遵循，如有違反，視作違規(guī)，處以50--200元罰款，不給于當(dāng)月一切獎項，并參照其它條例給以一并處罰5，形象制度；（1）不準蓄小