《員工生日福利制度(試行)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、峨眉天頤溫泉度假大飯店員工生日福利制度（試用）一以一一、目的為了增加酒店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動酒店文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)酒店“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位員工感受到酒店這個大家庭的溫暖，特制定員工生日福利制度。一以一二、適用范圍酒店所有在冊的員工。三、福利項目1、生日祝福1）行政人力資源部將在每月初代表酒店給當(dāng)月生日員工致電或發(fā)送短信送去生日祝福。2）生日賀卡：員工生日當(dāng)月將收到由酒店總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。3）壽星宣傳：行政人力資源部將收集當(dāng)月過生日員工的照片和愿望，由美工制作PPT或電子相冊后，在員工生日活動時配樂循

2、環(huán)播放。4）貼心服務(wù)：員工生日活動現(xiàn)場，各部門負(fù)責(zé)人充當(dāng)服務(wù)員全程為生日員工服務(wù)。2、集體活動每月月底，舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，具體形式：篝火聯(lián)歡、室內(nèi)大聯(lián)歡、酒店周邊游玩、公益活動等，具體內(nèi)容：趣味游戲、K歌大賽、化妝舞會、趣味運動會等，集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀(jì)念。3、生日禮物行政人力資源部統(tǒng)一申請購買具有紀(jì)念意義和實用價值的物品作為生日禮物，在生日聚會時當(dāng)面發(fā)給生日員工。四、責(zé)任部門員工生日活動需要各個部門負(fù)責(zé)人積極主動配合，行政人力資源部根據(jù)實際情況，組織策劃活動，并提前通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)行政人力資源部通

3、知，合理安排部門相關(guān)工作，保證活動的順利展開，本項工作將納入部門負(fù)責(zé)人月度績效考核中。1、行政人力資源部全面負(fù)責(zé)員工生日活動的策劃安排、組織實施和協(xié)調(diào)工作，確保員工生日活動順利舉行，具體如下：1）負(fù)責(zé)當(dāng)月生日員工信息的匯總和相關(guān)費用的申請，例如：集體生日派對費用、生日禮物的費用。2）負(fù)責(zé)及時為當(dāng)月生日員工發(fā)送生日祝福短信或送上電話祝福。3）負(fù)責(zé)配合采購部對審批通過后的物資進(jìn)行采購。2、財務(wù)部負(fù)責(zé)活動所涉及獎劵的制作。3、采購部負(fù)責(zé)根據(jù)生日活動的執(zhí)行方案，采購所需物品。4、康樂部負(fù)責(zé)在所管轄區(qū)域開展活動時，提供場地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場地以及收尾工作。5、

4、餐飲部負(fù)責(zé)在所管轄區(qū)域開展活動時，提供場地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場地以及收尾工作。6、工程部負(fù)責(zé)在店內(nèi)開展生日活動時的音控工作。7、營銷中心負(fù)責(zé)根據(jù)生日活動執(zhí)行方案制作由當(dāng)月過生日員工的照片和愿望所組成的PPT或電子相冊。五、具體要求1、行政人力資源部在每月25號前匯總出下月生日員工名單（以員工身份證上的日期為準(zhǔn)）。2、根據(jù)酒店經(jīng)營情況，行政人力資源做出下月具體的生日活動方案，并經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審閱，報經(jīng)總經(jīng)理審批通過。3、根據(jù)批準(zhǔn)后的生日活動執(zhí)行方案及生日員工名單，行政人力資源部從次月1號開始，每天10點前為過生日的員工送上電話或短信祝福。4、行政人力資源

5、部每月12號前為當(dāng)月生日員工拍照，并于15號前把相關(guān)數(shù)據(jù)交給營銷中心，由營銷中心制作PPT或電子相冊。5、各部門負(fù)責(zé)人須根據(jù)生日活動執(zhí)行方案及生日員工名單，及時通知本部門生日員工參加生日活動，并做好部門相關(guān)工作安排。6、各部門負(fù)責(zé)人須參加員工生日活動，并積極做好對生日員工的服務(wù)工作。六、費用預(yù)算以具體批示的執(zhí)行方案為準(zhǔn)。七、其它1、集體生日活動時間一般安排在月底，具體時間根據(jù)酒店客情待定，由本月生日員工自愿參加，原則上各部門不得以加班為由阻擾員工參加，特殊情況除外。2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。