《激光切割機(jī)崗位說(shuō)明書》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、激光切割機(jī)操作工基本資料職位名稱激光切割機(jī)操作工所屬部門鈑金車間職務(wù)等級(jí)級(jí)薪酬等級(jí)級(jí)直接上級(jí)車間主管直接下級(jí)激光切割機(jī)學(xué)徒轄員人數(shù)1人本職位定員人數(shù)1人職位編號(hào)說(shuō)明書編號(hào)編寫人批準(zhǔn)日期審批人簽名任職者簽名職位概述在鈑金車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作的安排，團(tuán)結(jié)員工，積極努力，力行節(jié)約做好本職工作，制作出合格的產(chǎn)品。工作內(nèi)容及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)工作內(nèi)容工作依據(jù)權(quán)責(zé)文件、表單處理考核標(biāo)準(zhǔn)占用時(shí)間名稱呈報(bào)1企業(yè)人力資源現(xiàn)狀主辦《人力資源規(guī)劃書》總經(jīng)理計(jì)劃書的可行性；計(jì)劃書的完成情況根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施2擬定人力資源部年度工

2、作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行企業(yè)人力資源工作現(xiàn)狀及以往的經(jīng)驗(yàn)主辦《年度工作計(jì)劃》；《月度工作計(jì)劃與預(yù)算》總經(jīng)理工作計(jì)劃的詳細(xì)性和可行性；預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)性3組織制定企業(yè)用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施《企業(yè)通用人力資源管理制度》主辦《企業(yè)用工制度》；《企業(yè)人事管理制度》；《員工手冊(cè)》總經(jīng)理各職能部門規(guī)章制度制訂的及時(shí)性、執(zhí)行情況、員工對(duì)制度的反映情況4制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核主辦《人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃及科目?jī)?nèi)容》總經(jīng)理各部門經(jīng)理課程與工作的密切性、培訓(xùn)的效果、培訓(xùn)后對(duì)工作的影響根據(jù)企業(yè)員工工作所需要的技能和

3、知識(shí)設(shè)定培訓(xùn)科目和內(nèi)容5負(fù)責(zé)在企業(yè)內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，并組織招聘工作依據(jù)企業(yè)目前所需的崗位要求協(xié)辦《人才信息表》最終的招聘結(jié)果；新進(jìn)人員在企業(yè)的實(shí)際工作情況；員工試用不合格比例6引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系，組織制訂公司的薪酬政策，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行薪酬管理《企業(yè)薪酬管理制度》主辦《員工薪酬匯總表》總經(jīng)理員工對(duì)薪酬的滿意度7組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核結(jié)果協(xié)辦《員工績(jī)效考核最后成績(jī)表》總經(jīng)理員工對(duì)績(jī)效考核的意見(jiàn)；考核結(jié)果的公平性《員工業(yè)績(jī)表》；《員工培訓(xùn)成績(jī)表》；員工平時(shí)表現(xiàn)記錄8受理、解決員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；定期分析人事、勞資信息并定期

4、向總經(jīng)理提交報(bào)告投訴事實(shí)；《勞動(dòng)法》；《合同法》；人力資源部的相關(guān)數(shù)據(jù)協(xié)辦《勞動(dòng)關(guān)系管理制度》《企業(yè)勞資情況分析報(bào)告》總經(jīng)理對(duì)其他員工的影響程度；投訴人的滿意程度；報(bào)告的準(zhǔn)確性9指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決工作的實(shí)際進(jìn)展情況；所收到的建議；爭(zhēng)議的復(fù)雜性主辦《人力資源部定期工作總結(jié)》工作的控制、知曉情況；爭(zhēng)議仲裁的及時(shí)性10培訓(xùn)和發(fā)展人才，根據(jù)工作需要申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名員工在在實(shí)際工作中的表現(xiàn)主辦提名人員被提到上級(jí)崗位后的表現(xiàn)11指定專人負(fù)責(zé)本部門文件、資料的保管和定

5、期歸檔工作文件、檔案管理協(xié)辦文件檔案的丟失率12指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備實(shí)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等辦公用品的使用去向協(xié)辦《辦公用品使用一覽表》總經(jīng)理辦公用品及設(shè)備的使用率和破損率責(zé)權(quán)范圍1.責(zé)任范圍匯報(bào)責(zé)任直接上報(bào)1人間接上報(bào)2人匯報(bào)內(nèi)容督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)1人間接督導(dǎo)0人培育責(zé)任培育下屬現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、提供外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)專業(yè)培育組織本部門人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)其他成本責(zé)任電話費(fèi)用控制在企業(yè)規(guī)定的限額內(nèi)電腦安全保證人力資源測(cè)試軟件的正常運(yùn)行，不因非正常操作而丟失員工的相關(guān)數(shù)據(jù)辦公用品及設(shè)備購(gòu)買的辦公用品要及時(shí)登記入賬，發(fā)放

6、到各部門的辦公用品要有專人負(fù)責(zé)登記并核查，對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的耗材腰間加控制保密責(zé)任企業(yè)的薪酬等級(jí)及人員工資要嚴(yán)格保密獎(jiǎng)懲責(zé)任對(duì)已批準(zhǔn)獎(jiǎng)懲決定的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)預(yù)算責(zé)任對(duì)人力資源部合理的預(yù)算開(kāi)支負(fù)責(zé)檔案管理負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)人事、勞資檔案的完整與定期歸檔負(fù)責(zé)參會(huì)責(zé)任1.參加企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)重要會(huì)議2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議4.參加本部門的人事工作會(huì)議2.權(quán)力范圍權(quán)力項(xiàng)目主要內(nèi)容1審核權(quán)對(duì)企業(yè)編制內(nèi)招聘有審核權(quán)2解釋權(quán)對(duì)企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度有解釋權(quán)3調(diào)檔權(quán)有人事調(diào)動(dòng)、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)4

7、財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)5監(jiān)查權(quán)對(duì)人力資源部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理和指揮權(quán)，對(duì)下級(jí)的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)6提名權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)7考核權(quán)對(duì)下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)8聯(lián)絡(luò)權(quán)有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)利工作關(guān)系及條件工作關(guān)系直接下級(jí)人數(shù)1間接下級(jí)人數(shù)無(wú)內(nèi)部主要關(guān)系所受監(jiān)督在工作計(jì)劃、整體績(jī)效、特殊任務(wù)、重大問(wèn)題等方面接受鈑金車間主管的指導(dǎo)和監(jiān)督所施監(jiān)督對(duì)本崗位學(xué)徒員工的工作