《請假輪休管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、思學(xué)教育·行政管理制度標題教職工請假及輪休管理辦法文件編號SXJY-01制訂部門行政制訂日期2014-5-101.0目的為保障教職工休息休假的合法權(quán)益，達到勞逸結(jié)合，提高工作效率，充分體現(xiàn)公司管理人性化、程序規(guī)范化。確保公司各項工作正常開展不脫節(jié)。2.0適用范圍思學(xué)所有教職工（包括兼職）。3.0管理辦法3.1教職工請假規(guī)定3.1.1公司教職工請假是指事假、婚假、病假、喪假、工傷假。3.1.2教職工請假須事先填寫《教職工請假申請單》，經(jīng)公司有權(quán)限主管批準，安排好自己待辦工作事項后，即可休假。遇特殊情況時，可電話請

2、示，經(jīng)同意可補辦請假批準手續(xù)。3.1.3教職工請假批準權(quán)限：部門主管有權(quán)批準2天，2天以上必須經(jīng)過校長批準。未經(jīng)批準而擅自休假的，一律按曠工論處，曠工一日扣兩日工資，月內(nèi)連續(xù)曠工三天（含）以上者作辭退處理。3.1.4部門主管請假的，必須經(jīng)校長批準才可休假。否則，也按曠工論處，處理辦法同3.1.3條。3.1.5教職工和主管請假的，上一級主管必須安排好職務(wù)代理人，確保工作不受影響。3.2教職工輪休規(guī)定3.2.1公司主管以下教職工每月可享受四天休假的待遇。各崗位人員的休息，部門要安排工作，部門人員實行輪流休息，相互調(diào)

3、劑，周六周日原則上不安排休息，如遇特殊情況需要按請假審批權(quán)限進行報批。3.2.2各部門于每月25日前，將本部門下月計劃安排休息的人員名單、日期、職務(wù)代理人名單及聯(lián)系電話排列出來交給行政。3.2.3行政須在每月的25日將各部門人員下月的輪休計劃征集匯總，做出下月公司教職工輪休計劃匯總表，一份報給校長，一份行政存檔。3.2.4安排輪休的人員在休息日，要保持手機24小時開通，公司有事需要處理時，要放棄當日休息回到公司處理事務(wù)，保持工作不脫節(jié)；如接到通知，拒絕回公司辦事的，則按不服從工作調(diào)配論處（特殊情況經(jīng)電話聯(lián)系，領(lǐng)

4、導(dǎo)同意的除外）；如發(fā)現(xiàn)休息時將通訊工具關(guān)閉，造成無法聯(lián)系而影響公司工作的，給予100元的罰款。3.2.5部門主管沒有事先報批輪休計劃表而擅自安排部門人員休息的，則對部門主管進行每月每人.次100元的處罰。3.2.6教職工在休息的前一天，計劃休息的人要填寫好《教職工休假職務(wù)代理確認單》，寫明代理工作事項，由代理人和被代理人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，交行政存檔。3.3本辦法自校長批準之日起試行，修改時亦同。修訂記錄：日期版本審核批準人制訂人第一次修訂：2014年5月10日版本：1第二次修訂：年月日版本：思學(xué)教育·行政教職

5、工請假申請單部門姓名職務(wù)請假類型請假事由請假天數(shù)自年月日時起至年月日時止。校長批示主管批示………………………………………………………………………………………………………教職工請假申請單部門姓名職務(wù)請假類型請假事由請假天數(shù)自年月日時起至年月日時止。校長批示主管批示教職工休假職務(wù)代理確認單思學(xué)教育·行政年月日部門姓名職務(wù)休假類型聯(lián)系電話代理人姓名職務(wù)代理人電話代理時間段月日起至月日止。職務(wù)代理事項說明代理人簽名被代理人簽名領(lǐng)導(dǎo)批示教職工輪休計劃申報表思學(xué)教育·行政申報部門：年月份序號本月計劃輪休人本月計劃休息日合計

6、天數(shù)職務(wù)代理人部門主管簽名：填表人：