《小學(xué)教師量化考核方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、小學(xué)教師量化考核方案為進(jìn)一步深化教育改革，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，現(xiàn)制定本校教師量化考核方案。1、本方案由《任課教師考核細(xì)則》、《不任課教師考核細(xì)則》和模糊綜合測(cè)評(píng)兩部分組成，各占80％、20％和30％、70％。2、《任課教師考核細(xì)則》設(shè)立了十項(xiàng)考核內(nèi)容。《不任課教師考核細(xì)則》設(shè)立了六項(xiàng)考核內(nèi)容。對(duì)教師的工作隨時(shí)進(jìn)行量化考核，學(xué)期末計(jì)算出考核成績(jī)并折算為百分制。*任課教師考核細(xì)則1、教學(xué)部分（計(jì)43分）⑴教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（2分）要求：①符合學(xué)校教學(xué)思路和奮斗目標(biāo)。②符合所任學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際。③字?jǐn)?shù)達(dá)800——1000字。考

2、核：按時(shí)上交一份符合要求的材料，計(jì)2分。⑵教案（6分）要求：①嚴(yán)格執(zhí)行備課制度。②必須保證與教學(xué)同步，并達(dá)到超周備課?？己耍好繉W(xué)期檢查三次，并定期抽查，組長(zhǎng)每周檢查一次并簽字，分三等：一等6分；二等5分；三等4分。取其平均分。⑶上課（10分）要求：①遵守《課堂教學(xué)十項(xiàng)要求》，高年段必須落實(shí)“三段六步”教學(xué)模式。②課上要以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)為主，關(guān)注學(xué)困生。③遵守時(shí)間，講求實(shí)效。考核：由校領(lǐng)導(dǎo)組成聽(tīng)課考評(píng)小組，進(jìn)行隨機(jī)聽(tīng)課，視每位教師教學(xué)能力和水平，每人聽(tīng)2——4次，學(xué)期末按考評(píng)情況分三等：10、8、6。⑷批改（5分）要求：①嚴(yán)格執(zhí)行校批改計(jì)劃和制度②對(duì)家

3、庭、課堂作業(yè)、練習(xí)冊(cè)全批全改③作業(yè)量布置適中，有針對(duì)性。④對(duì)學(xué)困生要面批面改，不漏批、錯(cuò)批，并有適當(dāng)情感評(píng)價(jià)語(yǔ)?？己耍好繉W(xué)期檢查4次(包括不定期抽查)組長(zhǎng)每周督促檢查一次。每次按5分、4分、3分三等，最后取平均分。注：無(wú)批改任務(wù)的教師記2分。⑸聽(tīng)課(2分)要求：每人每周至少聽(tīng)一節(jié)課，并寫出評(píng)析?？己耍簷z查兩次，未達(dá)要求的每節(jié)扣0.1--0.2分。⑹查課(3分)要求：①上課遲到、早退、拖堂，指派學(xué)生辦私事扣0.2分。②私自串課扣0.5分③坐著上課，課上接打手機(jī)扣2分。⑺教學(xué)質(zhì)量(15分)要求：按“及格率+優(yōu)秀率+平均分”排出名次考核：①班主任：“雙達(dá)

4、標(biāo)”第一名計(jì)15分，第二名計(jì)14分，其余計(jì)13分；“未達(dá)標(biāo)”：第一名計(jì)14分，其余以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。②科任：按抽考成績(jī)，及格率達(dá)95%以上，優(yōu)秀率達(dá)55%以上，計(jì)15分，未達(dá)標(biāo)以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。2、教研部分(8分)⑴學(xué)習(xí)筆記(6分)要求：①每位教師認(rèn)真記好三種筆記：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記。②單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、雙周政治學(xué)習(xí)，讀書筆記每月班主任一篇，科任5篇。考核：符合要求、認(rèn)真記錄、按時(shí)上交記2分，缺一次扣0.2分。⑵年組教研(2分)要求：①各組制定教研計(jì)劃，每位教師要有一個(gè)教研專題，在組內(nèi)中

5、心發(fā)言，并形成文字材料。②按時(shí)參加組內(nèi)教研，時(shí)間為每單周四下午。每學(xué)期教研5次，每次不少于45分鐘，領(lǐng)導(dǎo)分組負(fù)責(zé)。秦悅--六年組梁玉輝--五年組陳碩翌--四年組王玉艷---三年組林靜---二年組李慶華--一年組考核：檢查組內(nèi)教研記錄，做一次中心發(fā)言記1分。出席一次記0.2分3、科研部分(5分)⑴承擔(dān)課題(1分)考核：凡承擔(dān)科研課題研究的教師，均得1分。⑵課題研究(4分)考核：在課題研究過(guò)程中，及時(shí)上交各種材料(計(jì)劃、方案、總結(jié)、論文)，主動(dòng)承擔(dān)研究課、觀摩課任務(wù)，視其貢獻(xiàn)程度，分別加4分、3分、2分。4、教學(xué)基本功(9分)⑴演講、朗讀(3分)要求：

6、①掌握一定演講、朗讀技巧②講普通話，語(yǔ)言規(guī)范?？己耍悍稚稀⑾聦W(xué)期分別考核，由校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)小組當(dāng)場(chǎng)賦分。⑵鋼筆字、粉筆字(2分)要求：寫楷書，大小適當(dāng)，距離勻稱?？己耍阂越處熃贪笗鴮懞驼n堂教學(xué)時(shí)板書為準(zhǔn)，分三等：2分、1.5分、1分。⑶信息技術(shù)(2分)考核：獲微機(jī)信息技術(shù)二級(jí)證書計(jì)2分，一級(jí)為1分。⑷教具、課件制作(2分)要求：每學(xué)期每人制作教具、課件各一件。考核：制作實(shí)用，并具備一定水平計(jì)2分。5、知識(shí)更新的(7分)⑴教育理論、教材教法考試(5分)考核：每學(xué)年一次，按百分折算。⑵學(xué)歷(2分)考核：獲本科學(xué)歷計(jì)2分，本科在函1.5分，?？?分。6、考勤

7、部分(14分)⑴出勤(8分)要求：①力爭(zhēng)出滿勤。②有事請(qǐng)假。③不遲到、不早退。考核：病事假1天扣0.5分，病假有診斷的1天扣0.3分，會(huì)假累計(jì)4小時(shí)扣0.25分，遲到一次扣0.2分。⑵會(huì)議(2分)要求：準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，認(rèn)真作好記錄。考核：①檢查會(huì)議記錄，比較全者記1分；②查出勤，遲到、早退、病事假缺席扣0.1分(學(xué)校安排工作除外)⑶查崗(4分)要求：教師在上班時(shí)間內(nèi)，要在崗工作，辦事要請(qǐng)假?？己耍翰欢ㄆ诓閸彛米噪x崗者每次扣2分，此項(xiàng)累計(jì)扣分。7、其他工作(14分)班主任和科任教師各按14分進(jìn)行賦分。⑴班主任*班級(jí)管理(11分)①日常常規(guī)管理70%②

8、班主任德育工作計(jì)劃及落實(shí)10%③各班參加校內(nèi)外多項(xiàng)活動(dòng)情況20%*班隊(duì)會(huì)(3分)考核內(nèi)容：①紅領(lǐng)巾廣播、校報(bào)(1分)每學(xué)期