《淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合摘要：企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育之間有著十分密切的關(guān)系，它們?cè)谥笇?dǎo)思想和工作對(duì)象以及內(nèi)容上有著極大的相似性和一致性，這些都為兩者的緊密結(jié)合打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育不僅存在結(jié)合的可能，同時(shí)他們的結(jié)合還能為企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升貢獻(xiàn)巨大的力量。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化思想政治結(jié)合中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A引言：企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育工作，并不是兩個(gè)相互獨(dú)立的工作項(xiàng)目，兩者之間是存在相互聯(lián)系的緊密關(guān)系的，通過相互之間的滲透，發(fā)揮共同的特點(diǎn)，能夠?yàn)楣餐繕?biāo)的發(fā)展

2、提供動(dòng)力。雖然，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育工作是相互聯(lián)系的，但也不意味著兩者是不存在區(qū)別的，同時(shí)更不能將兩者等同起來(lái)。事實(shí)上，兩者之間的關(guān)系是既相互聯(lián)系，又相互區(qū)別，兩者相互統(tǒng)一，相互促進(jìn)，是一個(gè)相互聯(lián)系的辯證統(tǒng)一體，有機(jī)的將兩者結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、思想政治教育工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用6職工的思想政治水平能夠?qū)ζ髽I(yè)乃至企業(yè)文化的建設(shè)產(chǎn)生很強(qiáng)的影響。而思想政治工作，始終是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。思想政治工作源于長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不同的事務(wù)均具有推動(dòng)與指導(dǎo)的作用。加強(qiáng)支援的思想政治教育，有助于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，進(jìn)

3、而也就對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。職工的思想政治教育是企業(yè)保證正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的要點(diǎn)之一，企業(yè)有必要致力于強(qiáng)化職工的思想道德建設(shè)與理想信念教育。在思想政治教育過程中要明確企業(yè)的長(zhǎng)期工作目標(biāo)，以便職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景具有清晰的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而在日常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中保持陽(yáng)光的心態(tài)，為企業(yè)注入活力。而企業(yè)本身的品牌形象正是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根基所在，科學(xué)有效的職工思想政治工作也就成為了企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵之處，是企業(yè)發(fā)展的一種必然需求。6企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)僅僅依靠傳統(tǒng)的教條式的思想政治教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)闀r(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的變遷和市場(chǎng)的發(fā)展都給人

4、們的思想態(tài)度和生活方式帶來(lái)了很大的影響，企業(yè)如果不從思想上、內(nèi)容上和形式上對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行調(diào)整，就不能達(dá)到思想政治教育的目的。如果具有有效的載體，企業(yè)的思想政治教育工作就能更好的發(fā)揮作用。企業(yè)的文化建設(shè)就是這樣一種有效的載體，企業(yè)文化建設(shè)幫助營(yíng)造文化環(huán)境、建造文化設(shè)施、開展文化活動(dòng)等，這些都能對(duì)企業(yè)員工的思想和行為造成一定的影響，對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生一定的激勵(lì)和調(diào)節(jié)作用，讓思想政治教育能夠更深入員工的內(nèi)心，能夠發(fā)揮更好的作用。企業(yè)文化是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而開始生長(zhǎng)的，它與企業(yè)共同成長(zhǎng)，隨著企業(yè)的發(fā)展一同發(fā)展變化。企業(yè)文化經(jīng)過不同形勢(shì)不同情況背

5、景下的發(fā)展，能夠不斷淘汰消極的成分，沉淀積極的成分，最終發(fā)展成為內(nèi)容越來(lái)越豐富，個(gè)性越來(lái)越鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作的目的是通過研究人的思想、行為來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的積極性。在以前很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，企業(yè)主要是利用政治思想來(lái)鼓動(dòng)員工對(duì)工作的積極性，來(lái)維持產(chǎn)品的生產(chǎn)，在十八大三中全會(huì)后批判了階級(jí)斗爭(zhēng)，取消了大鍋飯的體制。同時(shí)后來(lái)又有很多的企業(yè)提出了崇拜物質(zhì)刺激和獎(jiǎng)金掛帥的體制，來(lái)促進(jìn)工作人員在工作上的積極性，來(lái)使得企業(yè)在產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)條件下來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)踐證明雖然這兩種方式在歷史的背景下起到了一點(diǎn)作用，但是所表現(xiàn)出來(lái)的效果很差，同時(shí)也給社會(huì)

6、帶來(lái)了惡果，并且也損害了企業(yè)的形象。其要害的錯(cuò)誤，主要是存在于脫離了實(shí)際的思想工作，背離了職工的思想、行為發(fā)展規(guī)律。要想很好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，就要使得他們的愿望和企業(yè)緊密相連，要使得職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，能夠感覺到企業(yè)所給予的溫暖，并為自己實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，才能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性并挖掘員工的創(chuàng)造潛能，從而搞好企業(yè)，這也是我們達(dá)到企業(yè)文化發(fā)展的根本目的。6思想政治工作可以解放人們的思想，也可以化解矛盾，同時(shí)也可以很好的創(chuàng)造企業(yè)文化環(huán)境。企業(yè)是職工賴以生存的地方。不管是任何的企業(yè)首先要有一個(gè)適合的環(huán)境，特別是職工和職工間的和諧，要具有一

7、個(gè)協(xié)調(diào)的人文環(huán)境，使得職工能夠合理的生活和勞動(dòng)。如果職工生活在壓抑的環(huán)境中，就會(huì)給他們帶來(lái)身心和精神上的傷害，如果得不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)，就會(huì)打擊到職工的積極性，這樣就會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。只有企業(yè)和職工的心緊密相連才能夠很好的建立起優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育融合企業(yè)價(jià)值觀指的是企業(yè)管理層在企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向、性質(zhì)定位上做出的選擇。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展凝煉的結(jié)果，是企業(yè)員工所共有的精神支柱，也是企業(yè)生存和發(fā)展的不竭動(dòng)力。正確的企業(yè)價(jià)值取向可以讓思想政治工作的文化導(dǎo)向得到強(qiáng)化，提高企業(yè)思想政治工作的滲透力。在企業(yè)

8、思想政治工作中，要引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值取向，使之成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過積極對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作巧妙地融為一體，使兩者形成合力，共同發(fā)揮更大的作