《KPMG企業(yè)文化.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、KPMG這樣的大公司內(nèi)存在多種企業(yè)文化是不足為奇的。一位員工很贊賞公司內(nèi)開(kāi)放的氣氛，經(jīng)理可以隨時(shí)解答員工提出的問(wèn)題并提供指導(dǎo)。KPMG很重視公司的營(yíng)業(yè)額并以此評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)。據(jù)一位剛進(jìn)公司六個(gè)月的員工說(shuō)，他的四位同事已經(jīng)離開(kāi)公司，其中兩位去了其他會(huì)計(jì)公司，一位轉(zhuǎn)了行，另一位被調(diào)去了KPMG的另一辦事處。事實(shí)上，追求高營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)象在五大會(huì)計(jì)公司中相當(dāng)普遍。各辦事處的文化也略有不同。一般來(lái)說(shuō)，小辦事處的管制較為嚴(yán)格。咨詢(xún)?nèi)藛T有70%的工作時(shí)間都花在出差上。雇員們力圖在本地完成業(yè)務(wù)，但由于客戶(hù)位于世界各地，所以出差是不可避免的。咨詢(xún)?nèi)藛T都非常年青，從事大項(xiàng)

2、目的員工的年齡范圍在25-35歲之間。KPMG鼓勵(lì)員工參加社區(qū)服務(wù)——每個(gè)月員工都有四個(gè)工作日可從事志愿者工作。一位稅務(wù)咨詢(xún)?nèi)藛T說(shuō)一些辦事處內(nèi)實(shí)行彈性工作制,比如他自己，每天從早上10點(diǎn)工作到晚上7點(diǎn)，以避開(kāi)交通高峰期。KPMG為每位新員工重新包裝，并給他們提供印有公司標(biāo)志的公文包。公司將病休日從假期中扣除，這項(xiàng)制度對(duì)那些年青力壯的員工十分有利。各辦事處，各合伙人，各經(jīng)理的額外津貼都不同，但各地的福利制度均保持一致。公司的工作時(shí)間為上午8:30至下午5:30，除去一個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間。一位員工透露下班時(shí)間有時(shí)為5:30，但在很多時(shí)候都是7:30。咨詢(xún)?nèi)?/p>

3、員的工作時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)，包括整理及分析數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目會(huì)議和董事會(huì)議作準(zhǔn)備。